本報記者　洪永林

　　“因為一次鏈接，成為一生鏈接”，這是今年5月份，在江西省科學技術(shù)協(xié)會第九次代表大會閉幕會上，省領(lǐng)導(dǎo)對九江禮淶生物科技有限公司與武漢大學藥學院鄧子新院士達成合作建立院士工作站，把科學家與企業(yè)鏈接起來的做法給予的充分肯定。該公司院士工作站的成功發(fā)展模式，是市委人才辦、市科協(xié)推進院士、專家和“海智計劃”工作站（以下簡稱“三站”）建設(shè)成果的生動縮影，在全市打造“三個區(qū)域中心”、建設(shè)“一個美好家園”，高標準高質(zhì)量建設(shè)長江經(jīng)濟帶重要節(jié)點城市發(fā)展熱潮中，我市“三站”建站數(shù)量加速增長，已經(jīng)發(fā)展成為吸引各類人才施展拳腳的重要科技平臺。

　　科學合理規(guī)劃 推進“三站”建設(shè)

　　近年來，市委人才辦、市科協(xié)將高層次人才平臺的搭建作為科協(xié)賦能社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手大抓落實，全市各級科協(xié)組織緊扣制造業(yè)“9610”工程，科學規(guī)劃籌建科創(chuàng)平臺，把科技成果轉(zhuǎn)化作為發(fā)展第一任務(wù)，推動全市“三站”建設(shè)大謀劃、大增長。

　　帶著項目走出去，引回人才促發(fā)展。市科協(xié)將“三站”建設(shè)列入全年工作計劃、制訂考核目標，壓實工作責任，推動產(chǎn)業(yè)引才、親情引才、鄉(xiāng)情引才走深走實。依托“三站”平臺，九江各地“引才、愛才、用才、留才”的人才發(fā)展氛圍空前濃厚，一批科技人才深入企業(yè)車間，參與開展核心技術(shù)攻關(guān)，推動更多科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化落地。市科協(xié)還廣泛調(diào)動各方資源共謀共建“三站”，促進“三站”共建共贏，努力實現(xiàn)“建設(shè)一個工作站、形成一支團隊、培養(yǎng)一批人才、促進一個產(chǎn)業(yè)、服務(wù)一方發(fā)展”的目標。在市科協(xié)的高位推動下，今年我市新增了江西京九電源（九江）有限公司等5家專家工作站。截至目前，全市建有院士工作站12家、專家工作站42家、“海智計劃”工作站12家，涉及石油化工、電子電器、食品科技等多個領(lǐng)域，建站總量和引進院士數(shù)量位居全省設(shè)區(qū)市前列。

　　搭建孵化平臺 驅(qū)動產(chǎn)業(yè)發(fā)展

　　近年來，市科協(xié)積極主動、善做善為，為“三站”建設(shè)搭建科技孵化平臺，培育發(fā)展企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力。他們依托市級科技小院，不斷加大科技人才的引進，推動科技小院建設(shè)成為專家工作站，讓科技小院成為科技人才通往專家工作站的平臺，為企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的提升打開了通道，延伸了科技服務(wù)鏈條。

　　瑞昌市星祥水產(chǎn)公司原是一家從事水產(chǎn)養(yǎng)殖的市級科技小院，在市科協(xié)的指導(dǎo)下，公司去年9月成立了專家工作站，引進廈門大學劉海鵬教授及其團隊進駐，公司紅泥鰍、翹嘴鲌高效選育建成了工廠化生態(tài)育苗技術(shù)體系，紅泥鰍育苗成活率由80%增至86%，翹嘴鲌育苗成活率由75%增至90%左右；江西黑芝麻食品科技有限公司科技小院2022年建立專家工作站以來，吸引了國家特色油料（芝麻）產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學家張海洋進駐，為企業(yè)黑芝麻產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了堅實的技術(shù)支撐，成為驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級的重要引擎。建站兩年來，剛性引進高層次人才4人，實現(xiàn)技術(shù)突破2項，成功轉(zhuǎn)化科研成果4項，不僅推動了產(chǎn)學研深度融合，還極大提升了區(qū)域科技創(chuàng)新能力，為瑞昌市主導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供了科技支撐。

　　解決技術(shù)難題 助力成果轉(zhuǎn)化

　　傾心建好“三站”，引來發(fā)展蝶變。近年來，分布在全市各地的66家“三站”，始終立足于解決企業(yè)核心技術(shù)問題，在戰(zhàn)略決策咨詢、聯(lián)合科研攻關(guān)、科研成果轉(zhuǎn)化等方面取得了豐碩成果，累計合作項目達百余項，一批科研成果轉(zhuǎn)化為了現(xiàn)實生產(chǎn)力。

　　地處瑞昌市青山林場的江西霧上春茶葉公司是一家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，企業(yè)發(fā)展過程中遇到了茶葉加工技術(shù)難題，經(jīng)科協(xié)部門牽線，最終與安徽農(nóng)業(yè)大學宛曉春教授簽約成立了專家工作站，指導(dǎo)公司完善了黃大茶的加工工藝，解決了這一難題，實現(xiàn)了節(jié)本、增產(chǎn)、提效的多重目標；共青城的江中食療科技公司聘請南昌大學謝明勇院士建立工作站后成效顯著，依托院士工作站，引進高層次人才4人，成功轉(zhuǎn)化科研成果5項，獲專利授權(quán)5項，實現(xiàn)直接經(jīng)濟效益12463.15萬元。

　　今年6月份，在江西省科協(xié)派駐“科技副總”入企現(xiàn)場推進會上，經(jīng)九江市科協(xié)推薦，入駐江西虹潤化工有限公司的九江學院博士閔欣和入駐九江澎湃谷產(chǎn)業(yè)投資有限公司的費樹銘雙雙被省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)為企業(yè)“科技副總”。市科協(xié)院士專家服務(wù)中心負責人介紹說，截至目前，全省共有22名科技人才被企業(yè)評為“科技副總”，九江就占4人，充分體現(xiàn)了企業(yè)對科技人才的渴求和重視。閔欣說，市委、市政府對科技工作者的關(guān)心讓人深受鼓舞，他將和廣大科技工作者一起，促進更多科研成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)實生產(chǎn)力，為助力九江“制造業(yè)攻堅”行動貢獻更多科技力量。