（淵明網(wǎng)訊　金新杰、彭冬冬）2019年2月14日——2月15日，按照歷年工作傳統(tǒng)，柴桑區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)局張炳生局長帶領(lǐng)人力資源和培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人一行五人先后到沙城工業(yè)園區(qū)禮淶生物科技、思帕博光電、華雄玻璃纖維等公司進(jìn)行節(jié)后走訪。每到一處，張局長都仔細(xì)詢問并記錄2019年度企業(yè)復(fù)工情況、年度用工計(jì)劃以及2018年度用工人數(shù)、男女比例、工資水平。他很關(guān)心從事外貿(mào)業(yè)務(wù)企業(yè)“思帕博光電”的缺工情況，一邊記錄問題，一邊與企業(yè)老總黃起烈分析缺工原因，并提出一些建設(shè)性意見：一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要改變原有重營銷輕生產(chǎn)的經(jīng)營模式，加大企業(yè)生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品良品率；二是參照外地同行業(yè)做法和本地同行業(yè)工資水平，改善公司員工薪酬結(jié)構(gòu)，讓員工能看到企業(yè)和個(gè)人有上升空間和前景；三是要待遇留人、情感留人、事業(yè)留人，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定；四是利用好就業(yè)部門對(duì)企業(yè)的優(yōu)惠政策，做好員工的培訓(xùn)工作，提高他們的生產(chǎn)效率。黃總非常贊同這些中肯的建議，表示將采用以上辦法來加強(qiáng)企業(yè)管理，同時(shí)對(duì)就業(yè)部門這種關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)的的務(wù)實(shí)做法表示衷心的感謝。